Ce face un bun start-up city?



Silicon Valley ar putea fi meca tehnologică care a dat naștere unei generații de inovație, dar semințe ale viitorului sunt plantate pe tot globul în orașe precum Austin, Toronto, Seattle, Shanghai și nu numai .



Ce au aceste orașe care se pretează să fie centre inovatoare de start-up-uri?

Pionierii timpurii ai internetului și ai tehnologiei au profitat de „fructele slabe” din vale, ocupând nișe profitabile precum căutarea, socialul și comerțul electronic. Dar, în momentul în care au apărut mai târziu venituri precum Pinterest, culegerile deveniseră mai subțiri.

Din fericire pentru antreprenorii de tehnologie de mâine, opțiunile nu se limitează la Silicon Valley pentru a găsi finanțare și o comunitate. Multe alte orașe cu scene tehnice vii și relevante au, de asemenea, culturi unice de oferit.

Uită-te la Austin - găzduiește peste 5.500 de start-up-uri, precum și mari jucători precum Google, Facebook și Apple. Similar cu zona Bay, Austin este încărcat de milenii educați, care îmbrățișează scena vibrantă a orașului - dar la un cost mai scăzut al vieții. Aproape jumătate din San Francisco, de fapt.

Unele dintre cele mai promițătoare orașe tehnologice noi se concentrează puternic pe educația antreprenorială, o cultură care încurajează diversitatea și politicile locale care le susțin pe ambele.



înger numărul 1104

Educarea următoarei generații

Ambiția din spatele educației este de a rezolva problemele de mâine, nu?

Ceea ce este necesar pentru a crea o populație de rezolvatori de probleme nu este o evoluție sau o reformă a educației, este o revoluție în ceea ce este predat și modul în care este predat.

Deschiderea minții, gândirea critică, provocarea statu-quo-ului, iterarea rapidă și încercarea diferitelor lucruri, fiind bazate pe date - acestea sunt calități și valori de obicei vedem demonstrat în antreprenoriatul tehnologic. Promovarea acestui tip de etică și mod de gândire ca cultură începe într-o sală de clasă.



69 numărul îngerului

În Canada, de exemplu, factorii de decizie politică au recunoscut acest lucru și au început să pună un accent puternic pe educația antreprenorială pentru a crea și a atrage talente de top. Universitatea din Toronto oferă acum studenților un ecosistem în creștere de sprijin antreprenorial , sub formă de servicii de comercializare și programe de incubație.

Universitatea are, de asemenea, grijă să dubleze domeniile de tehnologie care conduc următoarea frontieră, cum ar fi AI în acest moment.

Educația este vitală pentru inovație. Angajându-se pentru antreprenoriat și ed. Experiențială, orașele pot dezvolta terenuri de reproducere mai coapte pentru talente.

Diversitatea este fundamentală pentru inovație

Dacă educația este vitală pentru inovație, diversitatea este fundamentală.

Fiind centrul tehnologiei de zeci de ani, Silicon Valley s-a împrumutat la un anumit grad de omogenitate. Și una dintre cele mai mari amenințări la adresa inovației este predictibilitatea.

După cum a spus inginerul blockchain Preethi Kasireddy scrisoarea ei deschisă despre motivul pentru care a părăsit capitala de start: „Silicon Valley este în mod paradoxal un loc previzibil, bazat pe ideea de a fi imprevizibilă”.

Această noțiune nu se referă doar la Silicon Valley, ci mai degrabă la industria în ansamblu.

Conform Biroul de recensământ al SUA , SUA este pe cale să devină o națiune majoritar-minoritară. Dar această schimbare demografică nu se reflectă în sectoarele tehnologice și de înaltă oportunitate ale țării.

înger numărul 902

Rapoartele de diversitate ale corporațiilor gigantice din ultimii ani au arătat că, în ciuda discuțiilor mari, procentul minorităților care lucrează în industrie este încă uimitor de scăzut. Când Google a raportat în 2016, forța sa de muncă este doar 3% hispanică și 2% afro-americană - neschimbată de la primul lor raport în 2014 - gigantul tehnologic a fost criticat pe scară largă. În mod similar cu Facebook, care a raportat cam aceleași numere anul acesta.

Dintr-o dată eforturile mult-lăudate ale industriei pentru diversitate păreau (și cifrele s-au dovedit) a fi un serviciu de buze. Dacă cele mai mari nume din joc nu practicau ceea ce predicau, cum ar putea întreprinderile mai mici, cu resurse mai puține, să-și reducă propriile lacune în diversitate?

Industria trebuie să construiască cu perspectivele a tot ceea ce servește. Aproape toată lumea din lumea dezvoltată folosește tehnologia, așa că toată lumea ar trebui să fie reprezentată în crearea acestei tehnologii. Grupurile de opinii diversificate sunt cele care conduc echipele puternice care abordează problemele din lumea reală.

Chicago este un oraș care și-a început propriile sale un hub global de pornire . În 2017, orașul a asistat chiar interes record pentru studenți în sectorul său tehnologic înfloritor .

Dar cheia viitorului Chicago este ceea ce a fost întotdeauna puterea sa: o bogată cultură a diversității în oameni, industrii și idei.

Jason VandeBoom, CEO al start-up-ului din Chicago, ActiveCampaign, are a explicat extragerea lui Chicago în acest fel: „Ne ajută să avem o cultură incubatoare înfloritoare, în care oamenii dintr-o gamă variată de medii pot veni și schimba parcursurile carierei, să învețe noi talente și să se transforme în profesioniști din domeniul tehnologiei. Un fost pictor, profesor de matematică, editor video și un șofer de limuzină sunt acum toți dezvoltatori foarte talentați la ActiveCampaign. Această diversitate de seturi, gânduri și experiențe unice nu numai că a consolidat calitatea produsului nostru, ci a făcut din cultura noastră ceea ce este. '

Anumite reacții la diversitate este încă înțepător în Silicon Valley, iar antreprenorii se gândesc mai atent la locul unde și-au înființat magazinul. A devenit din ce în ce mai important ca orașele să demonstreze o apreciere pentru diversificare.

O destinație mai prietenoasă cu antreprenorii

Un oraș care se stabilește ca un far al inovației și al antreprenoriatului este o piesă pe termen lung. Munca nu se oprește la oportunitățile de învățare și la eforturile de diversitate. Angajarea unei culturi pentru acest tip de creștere și transformare se reduce la programe și politici care fac un oraș responsabil pentru promisiunea de oportunitate.

AKA, finanțare și accesibilitate - orașele trebuie să-și pună banii acolo unde le este gura.

Statului Washington Programul FundLocal are proprietarii de afaceri din Seattle ocolind creditorii de la vechea școală în favoarea finanțării participative. La fel, la Toronto, prim-ministrul Trudeau a dezvoltat activ politici care promovează valorile în jurul oportunității, anunțând vize rapide pentru muncitorii cu înaltă calificare în 2017.

1212 care înseamnă numerologie

Cu propuneri de la cel mai înalt loc din țară pentru reduceri profunde în programele de inovare , devine din ce în ce mai important ca guvernele locale să susțină și să implementeze politici la nivel regional.

Promovarea politicilor nu este o muncă ușoară, dar creditele fiscale, subvențiile, împrumuturile - consideră-le ca instrumente pentru tinerii lideri.

semnificația numărului 222

Antreprenorii sunt făcuți, nu născuți. ADN-ul unui oraș și oportunitățile pe care le cultivă stau la baza inovației.

Diversitatea tehnologiei din întreaga țară provine dintr-o nevoie comună: îmbunătățirea vieții pentru viitor.

Dacă industria tehnologică, unul dintre sectoarele cu cele mai mari oportunități din SUA, poate stabili standardul pentru schimbarea progresivă și accesibilă, ar putea avea un efect pozitiv asupra tuturor, de la cultură la economie.

Silicon Valley a fost o stea nordică antreprenorială de zeci de ani, dar este timpul să recunoaștem că nu este singurul loc în care se întâmplă tehnologia și ingineria care schimbă lumea.

Era locul perfect pentru a-ți asuma riscuri. Și a creat un viitor. Acum acel viitor este nelimitat.

Imparte Cu Prietenii Tai: