Nu a fost niciodată mai important să vorbim despre diversitate, echitate și incluziune (DEI). Pandemia globală COVID-19 și mișcarea Black Lives Matter au pus conversațiile despre inechitatea sistemică și nedreptatea rasială în centrul atenției. Pe măsură ce lucrăm pentru a înțelege cum va arăta calea de urmat, avem ocazia să creăm o lume mai bună - dar numai dacă ne putem confrunta istoria în jurul acestor probleme direct.



Astăzi, lansăm primul nostru raport DEI pentru a ne împărtăși numerele și a continua dialogul important în jurul acestor subiecte în industria tehnologică. Raportul nostru prezintă unde am făcut progrese, unde trebuie să ne îmbunătățim și ce angajamente ne asumăm pentru a cultiva un loc de muncă echitabil pentru membrii echipei actuale și viitoare. Pe măsură ce investim în continuare în avansarea eforturilor noastre, angajamentul echipei noastre de a susține DEI nu a fost niciodată mai puternic.



Pe lângă navigarea prin provocările prezentate anul acesta, echipa noastră a dedicat multe ore slujirii comunităților noastre și acțiunii împotriva nedreptății sociale și rasiale. După cum a spus recent CEO-ul nostru, Justyn Howard, „Aceasta a fost mult timp o prioritate și o prioritate pentru Sprout, dar, la fel ca toate aspectele acestei companii, ne măsurăm după munca rămasă neefăcută. Mai sunt multe de făcut și vom face ”.

Așteptăm cu nerăbdare ceea ce urmează pentru Sprout, echipa noastră și comunitățile noastre. Pentru a afla mai multe, citiți raportul și angajamentele noastre pentru 2020 și nu numai.

Citiți Raportul

Imparte Cu Prietenii Tai: