Aflați Numărul Dvs. De Înger
7 cele mai bune practici de angajare a absolvenților pentru universități
Un campus universitar este un centru de amintiri și experiențe plăcute.
În timp ce studenții au învățat probabil un lucru sau două despre subiecte din industrie și s-au pregătit pentru succesul în carieră, au construit, de asemenea, o relație cu colegiul lor care a ajuns la o loialitate înrădăcinată.
Pentru universități, dragostea și angajamentul absolvenților dvs. pot fi un instrument puternic pentru oportunități de strângere de fonduri, marketing și conștientizare a mărcii. Cu toate acestea, dacă doriți să profitați de aceste beneficii, trebuie să găsiți o modalitate de a menține relația pe care o dețineți cu studenții dvs. chiar și după ce și-au primit diploma.
sensul anului 1227
A fost odată, majoritatea celor mai bune practici pentru implicarea absolvenților se învârteau în jurul campaniilor prin poștă directă, apeluri telefonice și reuniuni ale studenților. Acum, era digitală înseamnă că universitățile se pot angaja cu absolvenții lor pe o bază mai consistentă și modernă.
Dacă sunteți gata să duceți strategia de marketing a școlii dvs. în lumea digitală, iată șapte bune practici de implicare a absolvenților pe care ar trebui să le aveți în vedere.
Căutați informații suplimentare pe rețelele sociale de învățământ superior? Urmăriți webinarul nostru pentru învățământul superior pentru a obține cele mai recente noutăți din industrie și pentru a primi răspunsuri la întrebări!
1. Colectați informații utile despre absolvenții dvs.
Atunci când mărcile se angajează cu clienții prin intermediul rețelelor sociale, aceștia utilizați persoane cumpărător pentru a determina cu cine vorbesc. De asemenea, ajută la ce tip de conținut trebuie să producă mărcile pentru a rezona cu publicul țintă.
Pentru a stabili legături semnificative cu absolvenții dvs. este nevoie ca instituțiile de învățământ superior să efectueze aceeași due diligence. Ce îi face pe absolvenții dvs. să bifeze și la ce fel de conținut răspund cel mai bine? Cunoașterea răspunsurilor la aceste întrebări și la alte întrebări vă va permite să vă adaptați strategia de implicare a absolvenților pentru fiecare segment și persoană. Câteva moduri în care o universitate sau un colegiu poate aduna detalii importante despre absolvenții lor includ:
- Monitorizarea hashtagurilor și a cuvintelor cheie care sunt utilizate în legătură cu instituția dvs.
- Urmărirea tipului de conținut care atrage cea mai mare atenție din campaniile dvs.
- Utilizarea sondajelor pentru absolvenți pentru a descoperi date demografice importante despre locație, sex, locuri de muncă și multe altele.
O'Hare arată bine în portocaliu și albastru
Această statuie blocată de 7 picioare pe 6 picioare iluminată cu LED este staționată în Terminalul 3 din Aeroportul Internațional O'Hare.
Dacă îl vedeți, împărtășiți-l! #PowerOfI pic.twitter.com/Ixap8QKW11
- Universitatea din Illinois (@Illinois_Alma) 29 ianuarie 2020
2. Creați hărți Persona pentru fiecare grup de absolvenți
După ce ați colectat date importante despre studenții dvs., îi veți putea segmenta pentru a vorbi mai bine limba lor. De exemplu, dacă proiectați o campanie pentru clasa din 1992 sau absolvenți ai colegiului dvs. de afaceri, întrebați-vă:
- Preferă podcast-urile sau postările de pe blog?
- Le place să interacționeze prin videoclipuri live?
- Este mai probabil să se conecteze prin Twitter sau LinkedIn?
- Când își petrec cea mai mare parte a timpului online?
- Sunt implicați prin conținut vizual?
- Ce fel de locuri de muncă au acum?
- Ce subiecte le interesau în timp ce erau la școală?
Privind preferințele absolvenților, Universitatea din Michigan a descoperit că conținutul Instagram le-ar permite să se conecteze cu preferința publicului pentru conținutul vizual, precum și să evidențieze alți absolvenți notabili.
Vizualizați această postare pe Instagram
3. Utilizați instrumentele pentru a vă monitoriza strategiile de implicare a absolvenților
Gestionarea unui campanie de socializare poate fi o experiență complexă pentru orice marcă. Deoarece singurul mod de a determina dacă campaniile dvs. au succes sau nu este de a monitoriza performanța acestora, veți avea nevoie de un instrument care să vă ajute să învățați continuu din eforturile dvs. La urma urmei, nu există o strategie unică pentru încântarea studenților și absolvenților.
De exemplu, Software-ul de gestionare a rețelelor sociale de la HASHTAGS ajută universitățile să măsoare obiceiurile de implicare ale adepților. Aceasta înseamnă că puteți stabili dacă adepții dvs. de absolvenți petrec mai mult timp pe Twitter sau LinkedIn.
De fapt, Colegiul Dartmouth a condus la o creștere de 3.803% a angajamentelor pe rețele importante precum Facebook, Twitter și Instagram prin intermediul Smart Inbox al Sprout. Universitatea a văzut în mod specific peste jumătate de milion de angajamente doar pe Instagram de când a folosit Sprout. Află mai multe despre Succesul lui Dartmouth cu Sprout.
După ce știți unde își petrece timpul publicul și ce conținut se bucură cel mai mult, puteți începe să vă ajustați strategia de implicare a absolvenților.
4. Utilizați LinkedIn pentru a promova rețeaua și învățarea printre absolvenți
LinkedIn este o rețea socială profesională concepută pentru a aduce oamenii împreună în lumea muncii. Întrucât accentul absolvenților dvs. post-absolvire este găsirea unui loc de muncă care să se potrivească noilor lor calificări, LinkedIn este o platformă majoră pe care să o utilizați pentru a vă arăta că vă pasă de progresul lor.
O idee despre cea mai bună practică de angajare a absolvenților este crearea și moderarea grupurilor sau comunităților pentru absolvenți pe baza colegiilor din cadrul universității sau asociației generale a absolvenților. Aceste grupuri permit absolvenților să se conecteze cu oameni din disciplina lor sau nu numai, care ar putea avea legături cu companii care vă interesează.
Puține lucruri îi conduc pe absolvenți înapoi la alma mater, la fel ca și căutarea unei noi cariere. Deși universitatea dvs. ar putea oferi listări în baza de date internă, 79% dintre solicitanții de astăzi utilizează rețelele de socializare pentru căutările lor de locuri de muncă. Pe lângă crearea de grupuri de carieră pe LinkedIn, puteți colabora cu departamentul de servicii de carieră pentru a oferi și sesiuni de formare.
908 numărul îngerului
Doar câteva dintre resursele de instruire utile pe care le-ați putea oferi studenților dvs. ar putea include sfaturi cu privire la:
- Cum să acționezi într-un interviu
- Cum să găsiți un mentor
- Cum să schimbi cariera
- Cum se folosește LinkedIn pentru a solicita trimiterea unui angajator
- Cum să faceți rețea prin intermediul rețelelor sociale
- Cum să creați marca personală
5. Utilizați Twitter pentru scurte actualizări și strigăte
Toată lumea iubește să fie în centrul atenției. Social media este un loc minunat pentru care universitățile pot cânta laudele absolvenților săi. Aceasta este o modalitate puternică de a încuraja un mai mare angajament cu marca colegiului. Nu numai că vei interacționa cu studenții tăi anteriori, dar vei arăta potențialilor studenți absolvenții tăi care își fac ceva din ei înșiși.
Universitatea din California de Sud frecvent își actualizează pagina LinkedIn cu povești de absolvenți, de exemplu:
Cu toate acestea, atunci când încercați să vă îmbunătățiți strategia de implicare a absolvenților, strigătele dvs. nu trebuie să fie legate direct de lucrurile pe care le-au realizat în calitate de student. Platformele cu ritm rapid, cum ar fi Twitter, sunt perfecte pentru a sărbători un student care tocmai s-a căsătorit cu iubita lor de facultate, de exemplu, sau fac progrese notabile în știri.
În plus, platforme precum Twitter pot fi utile și pentru universitățile care doresc să-și păstreze absolvenții informați despre ce se întâmplă cu colegiul. O actualizare rapidă înseamnă că nu riscați să le plictisiți cu articole și postări pe blog.
6. Folosește Instagram pentru a-ți îndrăgosti angajamentul de absolvenți
Nu este un secret faptul că unul dintre principalele scopuri ale universităților care încearcă să se angajeze cu absolvenții lor este oportunitățile de strângere de fonduri. Cu toate acestea, solicitarea de donații absolvenților dvs. prea devreme ar putea afecta reputația dvs., făcându-vă să păreați prea înfometați de bani. La urma urmei, o mare parte din absolvenții dvs. își plătesc în continuare împrumuturile studențești.
Potrivit unui Articol CASE , campaniile extraordinare de strângere de fonduri includ o etapă numită romantism. Romantizarea absolvenților nu înseamnă doar să le amintești de momentele minunate pe care le-au petrecut în campus, ci să le oferi o perspectivă asupra modului în care implicarea lor în campaniile tale de strângere de fonduri influențează viitorul universității tale.
Vizualizați această postare pe Instagram
Deoarece o imagine valorează o mie de cuvinte, campaniile Instagram vă ajută să interacționați emoțional cu elevii - înainte de a le cere bani. Împărtășiți fotografii din anii petrecuți la universitate și evidențiați înainte și după imagini care prezintă schimbări pozitive pe care le-au făcut fondurile absolvenților în campusul dvs.
Oamenilor le place să vadă efectele transformatoare ale investițiilor sau donațiilor lor, iar Instagram este o platformă excelentă pentru păstrarea absolvenților dvs. în buclă.
7. Oferiți-le absolvenților dvs. motive pentru a partaja conținut
Nostalgia este un instrument puternic de marketing. Nimic nu generează nostalgie mai mult decât o poveste sau o imagine personală de la cineva care ți-a luat și cursul când erai la universitate. Conținut generat de utilizatori este o tactică minunată pentru universitățile care doresc să-și îmbunătățească șansele de implicare cu absolvenții.
Dar o provocare cu care te-ai putea confrunta este că absolvenții recenți sunt ocupați să-și urmeze cariera pentru a-și face griji cu privire la campaniile de marketing ale absolvenților. În afară de a oferi pur și simplu studenților dvs. șansa de a retweet sau de a partaja, vă recomandăm să oferiți mai multe.
Mulțumim tuturor voluntarilor noștri absolvenți și liderilor studenți care au participat #PSUCapitalDay !
Auzi de la președintele Asociației Absolvenților, Steve Wagman, în timp ce încheiem mitingul pic.twitter.com/c2HeeFYyns
- Penn State Alumni (@PennStateAlums) 13 martie 2018
Un studiu a constatat că 55% din organizațiile de absolvenți nu vă concentrați în mod activ pe oferirea absolvenților lor de beneficii. Acesta ar putea fi motivul pentru care este atât de greu pentru multe școli să continue conectarea cu elevii într-un mod profitabil după ce au absolvit.
Dacă donațiile sunt jocul final, evitați să contactați absolvenții recenți care încă își plătesc împrumuturile studențești. S-ar putea să aveți mai mult noroc să ajungeți la absolvenți cheie din asociația dvs. de absolvenți, care, la rândul lor, pot contacta individual alți absolvenți ca o modalitate de a construi o rețea. Sau, încercați să vă atrageți absolvenții pentru a contribui la cuvântul dvs. din gură sau la campaniile sociale oferindu-le recompense personalizate. De exemplu, oferiți absolvenților o reducere la un joc de fotbal sau oferiți expunere pentru a vă ajuta marca personală pentru o poveste despre experiența lor de absolvenți.
Chiar și un jeton mic poate fi suficient pentru a vă încuraja absolvenții să înceapă să-și împărtășească poveștile. De îndată ce o vor face, platforma dvs. socială va deveni mai atrăgătoare cu absolvenții. Nu numai că va atrage studenții existenți care doresc să învețe de la predecesorii lor, ci și investitorii care caută dovezi ale potențialului universității dvs. și absolvenții anteriori care caută modalități de a retrăi zilele lor de glorie.
Concluzie
Există mai multe oportunități de a interacționa cu absolvenți prin intermediul rețelelor sociale. Va fi crucial să știți ce platformă preferă publicul dvs. țintă, precum și să creați conținut și imagini care să le capteze atenția. Testează cele mai bune practici și strategii de implicare a diferiților absolvenți utilizând o platformă de gestionare a rețelelor sociale. Încercați un Încercare gratuită de 30 de zile cu Sprout și vedeți cum vă puteți implica mai bine cu studenții și absolvenții actuali deopotrivă.
Imparte Cu Prietenii Tai:
